2015年天津市行政執(zhí)法監(jiān)督平臺(tái)運(yùn)行管理中心招聘工作人員公告
來(lái)源:天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng) 閱讀:969 次 日期:2015-11-27 11:38:54
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在線網(wǎng)校:>>>點(diǎn)擊進(jìn)入<<<

網(wǎng)校授課:>>>點(diǎn)擊進(jìn)入<<<

考試書(shū)庫(kù):>>>點(diǎn)擊進(jìn)入<<<

網(wǎng)校以及考試書(shū)庫(kù)開(kāi)發(fā)及擁有課件范圍涉及公務(wù)員/財(cái)會(huì)類(lèi)/學(xué)歷類(lèi)/建筑工程類(lèi)

等9大類(lèi)考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)和全新引進(jìn)高清3D電子書(shū)考試用書(shū)。

根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào))規(guī)定,為了彌補(bǔ)人員不足,確保人員素質(zhì),保證公開(kāi)招聘工作順利開(kāi)展?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘對(duì)象及招聘條件

(一)招聘對(duì)象。

符合崗位要求的全日制普通高等院校本科及以上畢業(yè)生。年齡在30周歲以下(1985年1月1日及以后出生)。

(二)招聘條件。

報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件:

1.遵守憲法和法律,具有良好的道德品行;

2.具有崗位所需要的專(zhuān)業(yè)或技能

3.身體健康狀況良好;

4.符合回避的有關(guān)規(guī)定;

5.具備招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

二、招聘崗位查詢(xún)

報(bào)考人員從2015年11月27日開(kāi)始,通過(guò)天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)www.tjtalents.com.cn查詢(xún)。

三、報(bào)名和繳費(fèi)的方式、時(shí)間及相關(guān)事項(xiàng)

本次考試報(bào)名與繳納考務(wù)費(fèi)均在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)上進(jìn)行。

網(wǎng)址:www.tjtalents.com.cn

報(bào)名時(shí)間:2015年12月8日9:00至12月12日17:00結(jié)束。

繳費(fèi)時(shí)間:2015年12月8日9:00至12月13日17:00結(jié)束。

按照物價(jià)部門(mén)核定的標(biāo)準(zhǔn)收取,筆試考務(wù)費(fèi)為90元/人。

根據(jù)國(guó)家和我市的有關(guān)政策,對(duì)享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員,減免考務(wù)費(fèi)用。

四、考試科目、時(shí)間

考試包括筆試和面試。

(一) 筆試。

筆試科目為《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《申論》兩科,滿分各為100分。筆試成績(jī)采取百分制,《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》成績(jī)按50%、《申論》成績(jī)按50%計(jì)入筆試成績(jī)。

筆試時(shí)間:2015年12月19日。具體安排為:

上午:9:00至11:00 職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)

下午:14:00至16:30 申論

筆試準(zhǔn)考證下載時(shí)間:2015年12月16日9:00至12月18日17:00時(shí)結(jié)束。

報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí),必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證,缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加考試。

12月30日,報(bào)考人員可登錄報(bào)名網(wǎng)址查詢(xún)筆試成績(jī)及相關(guān)信息。

筆試結(jié)束后,按筆試成績(jī)由高分到低分排序,根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例,確定各崗位進(jìn)入面試的人選名單。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:3比例時(shí),按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

(二)資格復(fù)審。

面試前,進(jìn)入面試的人選需持報(bào)考資格證書(shū)原件、報(bào)名表等材料到招聘單位進(jìn)行資格復(fù)審。

時(shí)間:由招聘單位另行通知

方式:進(jìn)入面試的人選到招聘單位進(jìn)行資格復(fù)審

因資格復(fù)審不合格而取消或者放棄面試資格等原因,出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí),依據(jù)報(bào)考人員考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)人員參加面試。

(三)面試。

面試包括專(zhuān)業(yè)考試和結(jié)構(gòu)化面談。

1.專(zhuān)業(yè)考試。

專(zhuān)業(yè)考試的科目、方式、時(shí)間和地點(diǎn)以及具體的組織工作由招聘單位負(fù)責(zé)具體實(shí)施,不參加專(zhuān)業(yè)考試視為放棄。

2.結(jié)構(gòu)化面談。

結(jié)構(gòu)化面談?dòng)烧衅竼挝换蚱渖霞?jí)主管部門(mén)組織實(shí)施。

結(jié)構(gòu)化面談的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

結(jié)構(gòu)化面談成績(jī)?cè)O(shè)及格線,及格線成績(jī)?yōu)?0分。達(dá)不到及格線成績(jī)的,不予錄用。

3.面試成績(jī)的計(jì)算方法。

面試成績(jī)由專(zhuān)業(yè)考試成績(jī)和結(jié)構(gòu)化面談成績(jī)(兩項(xiàng)考試滿分均為100分,成績(jī)均保留1為小數(shù))按3: 7的比例加權(quán)計(jì)算得出。

4.發(fā)布的方式。

報(bào)考人員可以到本人所報(bào)考的單位查詢(xún)面試成績(jī)及相關(guān)信息。

(四)總成績(jī)的計(jì)算。

總成績(jī)采取百分制,筆試成績(jī)按50%、面試成績(jī)按50%計(jì)入總成績(jī)。報(bào)考人員可以到本人所報(bào)考的單位或登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)面試成績(jī)及相關(guān)信息。

五、體檢和考察

(一)體檢。

面試結(jié)束后,以考試總成績(jī)由高分到低分排序,按各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員之比為1:1的比例,確定參加體檢人員的名單。體檢由招聘單位或其上級(jí)主管部門(mén)組織實(shí)施。

體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn),在事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前,參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。對(duì)身體條件有特殊要求的崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn),國(guó)家有明確規(guī)定的,按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)不遞補(bǔ)人員。

(二)考察。

考察由招聘單位或其上級(jí)主管部門(mén)組織實(shí)施。考察內(nèi)容應(yīng)包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及需要回避的情況等,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查??疾鞈?yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn),準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況,做到全面、客觀、公正,并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的,不予聘用。

因考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí),不遞補(bǔ)人員。

六、公示

擬聘用人員信息將在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、政治面貌、學(xué)歷、學(xué)位、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)院?;蚬ぷ鲉挝?、職稱(chēng)情況、報(bào)名序號(hào)、招聘單位名稱(chēng)及招聘崗位、總成績(jī),公示期為7個(gè)工作日。公示期滿后,對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的,按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩辦理聘用手續(xù),待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

因公示結(jié)果影響聘用、擬聘用人員自愿放棄聘用、擬聘用人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到,導(dǎo)致擬聘崗位空缺的,不遞補(bǔ)人員。

七、其他事項(xiàng)

報(bào)考人員要樹(shù)立誠(chéng)信考試光榮、違紀(jì)舞弊可恥的理念。在事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試過(guò)程中,報(bào)考人員有違紀(jì)違規(guī)行為的,參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號(hào))處理,并記入本人誠(chéng)信檔案。

本次公開(kāi)招聘考試不指定輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等,均與本次考試無(wú)關(guān),敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕。

報(bào)考人員報(bào)名繳費(fèi)網(wǎng)址:www.tjtalents.com.cn

報(bào)考單位資格審查網(wǎng)址:www.tjtalents.com.cn

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢(xún)電話:28013603

政策咨詢(xún)及監(jiān)督電話:24538101

附件:招聘計(jì)劃下載

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